#rauchfangkehrer
Die Österreichische Gesundheitskasse hat für das Rauchfangkehrergewerbe neue Trinkgeldpauschalen beschlossen, die ab 1. Oktober 2026 gelten. Betroffen sind Dienstnehmer:innen...
Weiterlesen#Mitarbeitervorsorge
Geplante Änderungen des § 17 Abs. 2 BMSVG sollen neue Verfügungsmöglichkeiten bei der Mitarbeitervorsorge schaffen. Zudem soll die Zusammenführung...
Weiterlesen#Sozialrecht
Der Nationalrat hat mehrere sozialrechtliche Änderungen beschlossen. Ab 2027 bleibt die Geringfügigkeitsgrenze unverändert, die Dienstgeberabgabe für geringfügig Beschäftigte steigt...
Weiterlesen#landwirtschaft
Seit 1. Juli 2026 gelten bundesweit einheitliche Trinkgeldpauschalen für Dienstnehmer in der Buschenschank. Die Pauschalen gelten auch für Lehrlinge...
Weiterlesen#bbg
Am 10. Juni 2026 wurde parallel zur Budgetrede die Regierungsvorlage zum Budgetbegleitgesetz 2027–2028 veröffentlicht. Das Paket bringt zahlreiche steuerliche...
Weiterlesen#sozialversicherung
Fehlende, falsche oder verspätete Meldungen an die Sozialversicherung gelten als Meldepflichtenverletzung. Arbeitgeber sollten Strafen und rechtliche Folgen kennen.
Weiterlesen#firmensport
Laufveranstaltungen gewinnen als Teambuilding- und Gesundheitsmaßnahme an Bedeutung. Was Arbeitgeber bei der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung von Startgeldern und...
Weiterlesen#arbeitsrecht
Da die Geringfügigkeitsgrenze im Jahr 2026 unverändert bleibt, kann es durch kollektivvertragliche Erhöhungen zu einer ungewollten Überschreitung kommen. Viele...
Weiterlesen#arbeitsrecht
Die aktuellen Lohnsteuerrichtlinien definieren klar, in welchen Fällen Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte keinen Sachbezug auslösen. Begünstigt sind unter...
Weiterlesen#arbeitsrecht
Die aktuellen Lohnsteuerrichtlinien definieren klar, in welchen Fällen Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte keinen Sachbezug auslösen. Begünstigt sind unter...
Weiterlesen#arbeitsrecht
Mit 1. Januar 2026 treten neue Vorgaben für Jahreslohnzettel in Kraft. Arbeitgeber müssen künftig umfangreiche zusätzliche Angaben erfassen, darunter...
Weiterlesen#arbeitsrecht
Seit dem 28. März 2024 gilt: Arbeitgeber müssen Dienstnehmern unverzüglich einen Dienstzettel aushändigen, sofern kein vollständiger schriftlicher Dienstvertrag vorliegt....
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