#arbeitsrecht
Strafe bei Nichtaushändigung eines Dienstzettels
Seit dem 28. März 2024 gilt: Arbeitgeber müssen Dienstnehmern unverzüglich einen Dienstzettel aushändigen, sofern kein vollständiger schriftlicher Dienstvertrag vorliegt....
Weiterlesen#arbeitsrecht
Trinkgelder ab 2026 – Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Neuerungen mit besonderem Blick auf das Hotel- und Gastgewerbe
Ab dem Jahr 2026 treten umfassende Neuerungen zur Behandlung von Trinkgeldern in Kraft. Während die Steuerfreiheit unverändert bestehen bleibt,...
Weiterlesen#arbeitsrecht
Voraussichtliche Werte für das Existenzminimum 2026
Mit der geplanten Erhöhung der Mindestpension auf € 1.308,39 ab 1. Januar 2026 ändern sich auch die Pfändungsfreigrenzen. Das...
Weiterlesen#arbeitsrecht
Altersteilzeit und Nebenbeschäftigungsverbot
Mit Jahresbeginn 2026 dürfen Arbeitnehmer:innen während der geförderten Altersteilzeit keine entgeltlichen Nebenjobs mehr ausüben – unabhängig von deren Umfang....
Weiterlesen#arbeitsrecht
Geringfügige Beschäftigung und Arbeitslosengeldbezug
Mit 1. Jänner 2026 wird die parallele geringfügige Beschäftigung zum Bezug von Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe grundsätzlich abgeschafft. Nur vier...
Weiterlesen#pension
Die neue Teilpension: Was Sie als Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber:in wissen müssen
Mit der neuen Teilpension können Arbeitnehmerinnen ihre Arbeitszeit vor dem Pensionsantritt reduzieren und erhalten dafür eine anteilige Pension. Arbeitgeberinnen...
Weiterlesen#näherdran
Überblick über wesentliche Änderungen durch das Budgetbegleitgesetz 2025
Der Bundesrat hat am 26.06.2025 die Vorlage des Budgetbegleitgesetzes zugestimmt. Damit nahmen die Abschaffung des Klimabonus, der erschwerte Zugang...
Weiterlesen#personalwesen
Schriftformgebot für Vereinbarungen über den Ausbildungskostenrückersatz erfordert Unterschrift beider Parteien
Eine Rückerstattung von Ausbildungskosten setzt eine schriftliche Vereinbarung voraus, die von Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterzeichnet wird. Der OGH entschied,...
Weiterlesen#personalwesen
Behindertenpass im Arbeitsrecht: Kein Nachweis für begünstigte Behinderung
Die kürzlich erfolgte gesetzliche Klarstellung hebt hervor, dass der Behindertenpass nach dem Bundesbehindertengesetz (BBG) nicht ausreicht, um im Sinne...
Weiterlesen#personalwesen
Kündigung und einvernehmliche Auflösung im Krankenstand: Dauer der Entgeltfortzahlung
Entscheidung des OLG Wien zum Entgeltfortzahlungsanspruch im Falle der Auflösung des Dienstverhältnisses durch Kündigung oder einvernehmliche Auflösung.
Weiterlesen#gastronomie
Neuer Kollektivvertrag im Hotel- und Gastgewerbe
Kürzlich wurde der neu ausverhandelte Kollektivvertrag für die Hotellerie und die Gastronomie veröffentlicht. Es handelt sich dabei nunmehr um...
Weiterlesen#näherdran
Öffi-Ticket/Klimaticket
Seit 1.7.2021 kann ein Arbeitgeber auch die Kosten für eine Wochen-, Monats- oder Jahreskarte f für seine Arbeitnehmer steuerfrei...
Weiterlesen